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  • 学历要求:本科|工作经验:5-10年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 任职资格:1、32-50岁,男女不限,身体健康,体貌端正。2、本科以上学历,10年以上相关管理经验。3、熟悉公司管理,综合能力强。4、具备优秀的沟通、协调能力,具有较强的语言、文字表达能力、统筹规划能力、分析、解决问题能力。4、具备良好的职业道德,工作责任心强,态度端正。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 任职资格: 1、22到32岁,女性,本科以上学历,5年以上相关工作经验; 2、身体健康,形象气质佳,身高1.60m以上; 3、心地善良,聪明伶俐,有责任心和严谨的工作作风,吃苦耐劳,任劳任怨,有敬业精神; 4、具备良好的职业道德和个人修养,有较好的心理素质,能够承受较强的工作压力,思维敏捷,随机应变能力强; 5、具有一定的写作能 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 1、5年工商行政管理经验,专科以上学历; 2、综合协调能力较强,认真细心,具有领导能力,敢于承担责任; 3、人际关系处理能力较高,勤奋踏实、具有执行力; 4、性格开朗大方,有组织能力,沟通能力强思维敏捷; 5、熟悉现代企业管理模式; 6、时间观念强,职业素养高。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:5-10年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 任职资格:1、26-36岁,女性,本科学历。2、8年以上相关工作经验。3、身体健康、形象气质佳。身高162cm以上。4、具备良好的职业道德和个人修养,有责任心和严谨的工作作风,吃苦耐劳,任劳任怨,有敬业精神,能够承受较强的工作压力。5、具备较强的独立工作能力,有很好的执行力。6、具有较强的协调能力、敏锐的判断能力、语言表达能力和交谈技巧。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 任职资格:1、25-32岁,女性,档案管理相关专业本科以上学历,一年以上档案管理工作实践经验。2、体貌端正,身体健康。3、具备良好的职业道德,勤奋上进、严谨细心、思维敏捷、有较强的责任心,吃苦耐劳,有保密意识。4、熟悉档案资料的分类、收集、编目、整理、归档、保管等工作流程,能够独立开展工作。5、熟练运用办公软件及自动化设备。6、有建筑行业 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:教育学||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 职位概述: 负责分校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作,做好各部门的协调。完成分公司下达的各项销售指标及管理任务。 职责: 独立负责分校区的筹建,管理与运营; 收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略; 组建和完善销售体系和销售团队; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 1.全日制大学本科(含)以上学历 2.酒店管理、英语、市场营销相关专业 3.具备设立最适合饭店的总体营业目标及行动方案的能力。 4. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 5. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 6. 具备管理营业部的能力。 7. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 8. 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、对公司活动进行策划、组织、执行。 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、有一定的工程项目管理经验。 任职资格: 1、相关专业大专以上学历; 2、一年以上 更多详细...
  • 学历要求:无要求|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 工作职责: 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标; 三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化; 四、健全各项制度; 五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门; 六、指导训导工作,培养人才,提 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划; 2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会; 3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋; 4、协助总经理对各部门主要 更多详细...

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