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  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 工作职责: 1、负责公司收文、发文管理,检查文件接收及传达情况,定期归档,规范文件管理工作; 2、管理技术性文件及其他受控文件资料,进行备案编号,统一管理; 3、负责公司管理体系建设,协调相关部门做好支持; 4、负责公司制度建设,确保制度的系统化和落地执行; 5、负责公司大事记整理; 6、负责接洽外部单位,按照要求提供相关材料 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策 2、熟悉各岗位岗位职责,相关绩效考核标准 3、按要求整理员工档案,分类归档 4、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介,招聘登记表,文具等 5、陪同经理招聘,收集简历 6、陪同经理面试,做好面试记录 7、通知面试合格人 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 1、大专以上学历,管理类,文秘类,计算机类等专业优先; 2、熟练使用OFFICE办公软件(主要以EXCEL、WORD表格为主); 3、责任心强,具有良好的语言表达及沟通能力; 4、有较强的适应能力,能长期胜任此项工作 5、双休、法定假日休息 6、工资待遇:面谈。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 1、负责业务、合同洽谈。 2、参与竞标、标书制作。 3、项目管理、项目统筹。 4、公司日常管理。 注:发送简历时请附近照,并注明工资要求。不按要求发送简历恕不回复。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 学历大专以上,年龄30以下,会计算机和网络的基本操作,有销售和客户服务的经验,有管理经验的不抽烟的人士。女士优先。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 要求:男女不限,20-30岁,160cm以上,相貌端正,专科以上学历,人力资源管理专业毕业,1年以上人事或行政工作经验。了解劳动法律、法规和熟知各项劳动人事政策、人事管理制度,良好的文字表达和写作能力,具良好的电脑操作能力。具有较强的人际沟通能力、组织能力和良好的职业道德。熟悉行政人力资源管理常用技能,具有人员招聘、薪酬体系、成绩考评、培 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 学历大专以上,年龄30以下,会计算机和网络的基本操作,有销售和客户服务的经验,有管理经验的不抽烟的人士。女士优先。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 3、园区入驻企业管理运营事务 4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作; 5、园区入驻企业管理与服务,事务沟通; 任职资格: 1、三年以上相关工作经验; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责园区参观人员接待及讲解; 2、负责讲解内容的修改、丰富; 3、负责处理参观相关服务各方面的协调关系及发生的各类问题; 4、负责会议纪要,日常通知,项目方案等; 5、完成部门经理交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,男女不限,有相关工作经验者优先考虑; 2、具有较强的文字撰写能力以及语言表达能力 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:5-10年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 职位描述: 1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程; 2、建立各级人才招聘管道和网络,保障各部门人员供给; 3、关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议; 4、制定员工培训计划,并完成方案实施工作; 5、制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门岗位考核指标的落实与执行; 更多详细...

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