职 位 搜 索
职位类别: 工作省份: 工作城市:
发布时间: 关键词:

  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 申请
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-09-22
  • 申请职位
  • 较强的沟通及学习能力,喜爱人力资源工作。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 2.负责部门制度与规章的制定, 3.负责对人员的招聘选拔、培养、激励与考核工作; 4.负责企业各种会议和活动的安排和实施; 5.负责与企业各部门的沟通、协调工作; 6.处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作; 7.组织 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-09-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、根据公司岗位需求做好招聘工作; 2、开发及维护各类招聘渠道 ; 3、做好招聘工作的组织及面试工作 ; 4、办理员工入职、异动、社保缴纳等工作; 5、做好上级交办的工作任务。 任职资格: 1,大专以上学历 2,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3, 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策 2、熟悉各岗位岗位职责,相关绩效考核标准 3、按要求整理员工档案,分类归档 4、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介,招聘登记表,文具等 5、陪同经理招聘,收集简历 6、陪同经理面试,做好面试记录 7、通知面试合格人 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-22
  • 申请职位
  • 一、工作职责 1、根据公司规章制度和部门工作目标,具体开展招聘、培训、绩效、薪酬、任职资格、社保、档案等工作,重点负责培训模块工作,确保部门内部各模块工作的正常开展和有效衔接。 2、编制培训计划,落实培训项目,检查培训计划的执行情况,实现培训目标; 3、管理特种作业证,确保各类证件符合国家相关规章制度要求; 4、建立公司内训师队伍 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责考勤系统管理、统计、汇总工作。 2.负责员工入离职、调动等手续办理。 3.协助部门完成招聘、培训、考核等工作。 4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 任职条件: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟悉人力 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 ;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉国家各项劳动法相关事宜,收集相关的劳动用工等人事新政策及法规; 5、负责办理员工入职、离职、调任 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:其他类||招聘人数:2人|发布日期:2017-09-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-21
  • 申请职位
  • 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-09-21
  • 申请职位
  • 任职条件: 1、能熟练操作计算机; 2.女性,30岁以下; 3、大专以上学历,形象气质良好,工作细心负责 职责: 1、 负责公司前台接待工作,电话接转、收发传真、文档复印等工作 2、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作 3、负责 更多详细...

网络广告
办理流程