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  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 3、园区入驻企业管理运营事务 请将简历直接投递到本人才网或邮箱286861143@qq.com。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责员工工资结 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公 更多详细...
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|要求专业:语言文学类||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、员工档案及时准确的整理更新; 2、公司网站、邮箱的管理; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、保证办公室所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 7、协助经 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:其他类||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 1、建立党工团组织及人员明细,并维护其完整性; 2、积极开展党工团活动,执行上级单位安排的工作事宜; 3、配合集团事业部开展工业旅游工作,确保参观接待无问题; 4、元旦、春节等大型娱乐活动的策划与组织实施; 5、定期组织反舞弊知识培训,普及反舞弊知识知晓情况; 6、安排落实上级部门和相关领导下达的各项工作任务; 7、负责宣贯和 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:6人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 岗位职责:负责员工的合同管理、员工花名册维护、档案关系管理等日常工作;岗位要求:大学本科及以上,人力资源、计算机相关专业,能够熟练操作办公软件,责任心强,认真负责。 姓名+学历+专业;的邮件主题投递到hr@jinyubaoling.com.cn。 注:仅招实习生。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 1、负责办理员工社会保险工作; 2、负责员工招聘工作; 3、负责员工培训工作; 4、负责员工入职与离职手续的办理; 5、负责其他事务性工作。 6、会基础PS者或者会图片处理者优先录取。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 办公室主任职位描述: 1、负责制定本部门工作计划,主持开展本部门的日常工作 2、负责起草本店的各项规章制度及通知通告,负责撰写店长主持召开的各种会议纪要 3、配合相关部门编制办公用品及经营耗材费用预算表 4、负责协调与有关政府部门及协会的关系,代表企业参加有关非业务会议 5、负责协调总经理与各部门的工作,协调各部门之间的关系 更多详细...
  • 学历要求:无要求|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-25
  • 申请职位
  • 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、各项规章制度监督与执行,进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等工作 4、奖惩办法的执行 5、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 6、做好客户材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作 7、负责公司快件及传真的 更多详细...

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