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  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:电子信息类||招聘人数:2人|发布日期:2018-05-05
  • 申请职位
  • 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-04
  • 申请职位
  • 1. 【年度培训计划】负责制定各单位年度培训计划,并按照年度培训计划对月度完成情况进行追踪 2. 【 入职培训、人员储备】培训(新员工入职培训,年度培训、人员储备培养) 3. 【导师】负责导师工作推进,并对导师材料的归档工作 4. 【盘点】负责年度人才盘点工作 5. 【培训合同签订】负责外部培训资源的争取及共性培训的开展实施和培训 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-04
  • 申请职位
  • 1、任职学历、专业知识:大学本科以上学历,具有人力资源管理、行政管理、劳动合同法等相关 知识。 2、工作经验: 三年以上企业人力资源工作经验,熟悉当地招聘渠道,具备一定的面试 知识和经验,具备较强的组织协调能力 3 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-04
  • 申请职位
  • 1、全面完成办公室内部行政管理工作; 2、策划组织公司重要活动,维护推广公司品牌形象; 3、根据公司实际情况,实施外联活动,协调维护政府与企业良性互动关系,完成年度外联任务。 更多详细...
  • 学历要求:硕士|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-04
  • 申请职位
  • 工作职责: 1、协助制定招聘策略,引进优秀人才; 2、协助开展培训活动,提升人员技能; 3、协助制定全员绩效管理,提升组织绩效; 4、协助完善薪酬社保管理体系,完成薪酬社保核算。 任职资格: 1、专业不限,本科及以上学历,学习成绩良好,在班内居前1/3; 2、积极、乐观、向上,具有较强的创新能力与团队合作精神,承压能力强 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-03
  • 申请职位
  • 工作职责 1、根据大区渠道精耕业务开展情况培训工作 2、对渠道精耕项目开展的城市,给于销售代表专业指导和实地辅导, 3、依据市场实际,结合学员需求开发相应培训课件,通过更新培训内容、完善销售工具、改进培训方法来提升培训效果以支持业务单元绩效提升 4、制定渠道精耕城市新员共培养计划,给于新员工协同拜访和实地辅导;组织并对渠道精耕城市 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-03
  • 申请职位
  • 1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿; 2、起草公司会议材料; 3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件; 5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作; 6、接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录; 7、掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 8、收发传真,并及 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-03
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、承接事业部各单位需要人力资源协同事项,进行事项落实,协调资源,高质量出具结果; 2、负责人力资源部会议组织及管理工作,并对人力资源部会议事项落实及跟进; 3、根据事业部会议决议事项、事业部重点关注和要求的各项工作,组织并开展人力资源部督办工作,及时将跟进结果汇总上报,保证各项重点工作在基层有效落地执行; 4、跟进验 更多详细...
  • 学历要求:无要求|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-02
  • 申请职位
  • 公司食堂管理人员,要求:女性,年龄在40岁以下,工作认真负责。 有意者请联系任主任。电话:15947115899或3358919 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-05-02
  • 申请职位
  • 懂SEO优化,网络优化,网站优化,制单等工作 更多详细...

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