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  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 1、女性身高163cm以上,男性身高173cm以上,有亲和力。2、大专以上学历,有5年以上人力资源管理相关经验;3、掌握系统的人力资源知识,熟悉人力资源六大模块4、熟练制定公司人力资源规划案及相关制度5、熟悉人才招聘的各渠道。6、熟知国家及地方相关劳动法律法规政策。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:2人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 任职资格:1、22-33岁,女性,大专以上学历,一年以上工作经验。2、身高165cm或以上,身体健康,形象好,无不良嗜好、习惯。3、普通话标准,有耐心,有亲和力,对接待工作有一定热情。4、具备较强的学习能力、表达及沟通能力。5、具备良好的职业道德,保密意识强。5、有公司前台接待经验者,接受过正规礼仪培训者优先。 注:优秀的应届毕业生可 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 任职资格:1、22-35岁,女性,大专及以上学历。2、身体健康,体貌端正。3、具备良好的职业道德。有责任心,工作严谨细致。4、具有一定的文字表达能力,能够对公司文件和对内对外公文等文件进行格式和用词用语的把关。5、善于沟通及组织协调,待人热情诚恳,有亲和力,有较强的团队协作精神。6、熟悉行政管理各项事务的操作流程,并能实际操作运用。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、协助完成公司绩效工作的整体推进、完善、监控; 5、收集考核中遇到的问 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度制定各部门考核指标; 2、根据公司要求设计考核策划方案; 3、负责对各部门考核的反馈进行解释工作; 4、完成公司绩效工作的整体推进、完善、监控; 5、负责指导下级的工作,并督促实施。 6、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 一、岗位要求: 1.持有C1以上驾照,高中以上学历,形象气质佳,退伍军人优先; 2.开车稳重具备突发情况处理能力,未发生重大事故者; 3.懂商务接待礼仪,熟悉内蒙古自治区地区路线; 4.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,抗压及应变能力较强,无不良驾驶及严重肇事记录。 二、岗位职责: 1.负责公司人员 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、劳动关系、社保、福利等工作; 2.负责员工考勤、薪资的统计及制作; 3.负责员工入职、晋升、离职等相关手续的办理; 4.负责劳动合同、人事档案及人力相关材料的管理; 5.领导交办的其他事项。 任职条件: 1.做事认真细心,责任感强,热爱教育行业,有敬业精神,并且认可胜利教育的文化与精 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:3人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 岗位要求:1、协助上级拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、组织制定行政管理、人力资源战略规划和制度体系建立;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训人事管理、行政管理等制度;3、拟订行政及人力资源预算管理,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-01-23
  • 申请职位
  • 岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一 更多详细...

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