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  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 要求: 1、三年以上行政相关工作经验; 2、具备一定文字功底; 3、男女不限。 一经录用、待遇从优 工作地点:哈素海景区 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、协助人事经理全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘渠道,进行渠道分析; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、帮助建立员工关系,策划组织活动; 5、领导安排的其他人事行政工作。 任职要求: 1、有一定的招聘经验,有金融行业或外包行业招聘经验者优先; 2、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 任职要求: 1.本科或以上学历,1年以上相关管理培训工作经验; 2.性格活泼开朗,善于人际交往,富有激情,较强的亲和力和感染力; 3.普通话标准,具有良好的语言表达、沟通及协调能力; 4.具备一定的文字功底,具有团队合作精神; 5.熟练使用OFFICE办公软件。 岗位职责: 1.负责公司培训体系的建立、维护和优化; 2 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以下|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.推行公司各类规章制度的实施; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5.负责管理 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:5-10年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1. 建立公司培训体系,全面负责培训管理工作; 2. 负责公司培训项目统筹,结合公司战略制定年度培训计划及具体实施工作; 3. 监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制; 4. 拓展培训渠道、整合培训资源、管理管理培训师团队; 5. 负责提升培训产品营销整体的专业性,确保员工对培训产品有明确的了解; 6. 负责 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。   5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责公司行政制度及流程的建设工作; 2.及时做好收发文管理、来往信件管理、档案管理、合同管理等工作; 3.负责员工宿舍、员工用餐等后勤管理工作; 4.负责公司公务用车,指导下属做好车辆的卫生及管理工作; 5.负责组织策划公司年会或其他庆典活动; 6.负责组织公司月度办公用品和劳保用品及时统计和审核申报工作,以及 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责:? ?一、人力资源战略和规划? ?1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;? ?2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。?二、组织结构及岗位管理?? 1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;?? 2.负责或参 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 任职要求: 1、本科及以上学历,文字功底扎实,沟通能力强; 2、3年以上总经理助理工作经验,有一定的营销管理知识; 有意者请将简历投至邮箱cjeyes_hr 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责医院文件的拟定、初审、以及全年医院各类发文的整理、归档和汇编工作; 2、负责撰写医院的总结、计划,拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况; 3、负责有关会议的组织准备、会议的记录和纪要的整理,并督促各科室落实会议精神; 4、负责医院企业文化的落实 5、负责处理信访事宜; 6、负责医院印章和医院介绍 更多详细...

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