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  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-24
  • 申请职位
  • 任职条件: 1、学历背景:企业管理、财政金融、人力资源管理、公共关系学及组织行为学; 2、培训及资历:接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、决策学和领导艺术; 3、具有5年以上大中型企业相关工作经验,其中至少有3年以上行政管理工作经验; 4、形象好、气质佳。 工作内容: 1、全面规划、指导、协调公司内 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-09-24
  • 申请职位
  • 任职条件: 1、学历背景:人力资源管理、劳动法、经济法、行政管理或相关专业专科以上学历; 2、工作经验:从事人力资源管理工作1-3年以上; 3、形象好、气质佳,善于沟通和管理; 4、能够吃苦耐劳,有责任心; 工作内容: 1、协助做好招聘及任用的具体事务,包括发布招聘启事、收集及汇总应聘资料、安排面试人员 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:公共管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-09-24
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对各单位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实. ; 2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度; 3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展; 4、负责促进公司与社会各界的广泛合 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-24
  • 申请职位
  • 1、大专以上学历,行政管理、企业管理相关专业。 2、3年以上行政、后勤管理经验,具备一定的公文写作能力。 3、管理、沟通、协调能力强,责任心强、执行力强。 4、熟练使用OFFICE等办公软件。 5、年龄在35-45之间 女 工作地点:呼和浩特市赛罕区昭乌达路内大本部东门对面内蒙古大学出版社二楼 联系电话:0471-4995 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-23
  • 申请职位
  • 1.负责公司政府公关关系梳理及洽谈; 2.厂区管理及安全设施管理; 3.协调内蒙公司各部门,跟进付款流程和问题对接; 4.员工社保办理; 5.人事类管理; 6.安全制度建立,监督等。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:3人|发布日期:2017-09-23
  • 申请职位
  • 工作职责: 1、制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给; 2、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系; 3、负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等; 4、协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程; 5、负责办公用品、固定资产及低值易耗品的采购、 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-23
  • 申请职位
  • 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。 二、人力资源管理与发展 (1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 (2)人力资源配置:制定人力资源计划,通 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、业务指标体系的宣导、推广, 各类业务数据的收集和整理,业务计划达成的追踪和测算,业务统计报表的制作与发布; 2、负责公司放贷资料的审核,资料的扫描及上报,以及交至银行审核后,放贷信息的及时反馈;3、负责查核客户车贷前银行信贷资料; 4、公司车贷担保合同的公证; 5、负责办理客户银行卡; 6、放贷后银行入库资料的整 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责电话热线的接听; 2、负责家长的接待; 3、负责行政方面工作 任职资格: 1、大专以上学历 2、形象气质佳 3、普通话标准 工作时间:一周六天 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-09-23
  • 申请职位
  • 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案, 协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道, 确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课:了解学员需求,参与 更多详细...

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