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  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:3人|发布日期:2018-06-15
  • 申请职位
  • 岗位要求:1、协助上级拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-15
  • 申请职位
  • 职位要求: (1)人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业大专以上学历; (2)从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识; (3)具有良好的书面、表达能力,极强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;(4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;(5)了解国家各项劳动人事法规政策;(6)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-06-15
  • 申请职位
  • 较强的沟通及学习能力,喜爱人力资源管理工作。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-15
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 2.负责部门制度与规章的制定, 3.负责对人员的招聘选拔、培养、激励与考核工作; 4.负责企业各种会议和活动的安排和实施; 5.负责与企业各部门的沟通、协调工作; 6.处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作; 7.组织 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-15
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定人力资源和培训计划,经领导批准后实施。   2、全面负责人事行政部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。   3、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-15
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责公司物资采购供应管理体系的建设工作和有关物资采购供应管理的各项制度; 2、负责监督指导物资中心的物资管理工作,组织完成物资设备采购供应; 3、组织编制公司年度/月度采购计划,采购招标计划,经核准后组织实施; 4、负责组织采购合同管理及材料设备采购付(扣)款的有关工作;审查、落实采购合同的签订、履行情况,努力提 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-14
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行,奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务6、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-14
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-14
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、建立和完善招聘流程和体系; 2、制定并执行每月招聘计划; 3、利用各种招聘渠道发布招聘信息并每日更新; 5、筛选简历、安排面试、薪酬洽谈、背景调查、发放录用通知; 4、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司需求; 7、校企合作洽谈、校园招聘组织,人才储备; 任职资格: 1、本科及以上 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-06-14
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责参与并执行组织机构改良,界定工作权责,优化组织架构; 2、负责制定人力资源规划及编制; 3、负责梳理公司各部门的部门职责及岗位职责; 4、负责根据公司业务发展梳理和优化公司的职位序列、职位层级,为组织效能优化提供决策; 5、负责公司员工胜任力模型搭建与评估; 6、负责公司人才评估管理; 7、负责建立公司后 更多详细...

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