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  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 招聘办公室文员一名,要求大专及以上学历,形象气质佳,沟通、语言表达能力强,专业不限,相关工作经验1年以上,积极上进。 主要工作内容:1、档案管理(人事档案、业务档案的接收保管,台账登记) 2、办公用品采购、盘点、保管 3、会议安排(会议室 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:3人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 岗位要求:1、协助上级拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、组织制定行政管理、人力资源战略规划和制度体系建立;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训人事管理、行政管理等制度;3、拟订行政及人力资源预算管理,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 职位要求: (1)人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业大专以上学历; (2)从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识; (3)具有良好的书面、表达能力,极强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;(4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;(5)了解国家各项劳动人事法规政策;(6)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 工作内容:1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划 2、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行 5、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 较强的沟通及学习能力,喜爱人力资源工作。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 2.负责部门制度与规章的制定, 3.负责对人员的招聘选拔、培养、激励与考核工作; 4.负责企业各种会议和活动的安排和实施; 5.负责与企业各部门的沟通、协调工作; 6.处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作; 7.组织 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定人力资源和培训计划,经领导批准后实施。   2、全面负责人事行政部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。   3、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责公司物资采购供应管理体系的建设工作和有关物资采购供应管理的各项制度; 2、负责监督指导物资中心的物资管理工作,组织完成物资设备采购供应; 3、组织编制公司年度/月度采购计划,采购招标计划,经核准后组织实施; 4、负责组织采购合同管理及材料设备采购付(扣)款的有关工作;审查、落实采购合同的签订、履行情况,努力提 更多详细...

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