职 位 搜 索
职位类别: 工作省份: 工作城市:
发布时间: 关键词:

  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 申请
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 任职要求: 1、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历,男性; 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 3、工作踏实、耐心、细致,具有较强的学习能力和沟通能力。 岗位职责: 主要负责公司行政管理日常事务、人力资源管理等相关工作。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准; 4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系。 职责要求: 1、大专以上学历,3年以上同等职位工作 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果。 2、负责集团公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作。 3、负责人力资源、日常招聘等工作。 职责要求: 1 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状 更多详细...
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、做好部门内部事宜、各种部内会议的记录等工作。 3、接待来访客人,并通报相关部门。 4、完成领导交代的其它任务。 任职资格: 1、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 2、工作认真负责。 联系电话:2537814 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-25岁, 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 电脑熟练,有一定相关工作经验,对人力资源方面能独档一面。有一定培训经验,文笔写作能力强。薪资:面议 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、劳动关系、社保、福利等工作; 2.负责员工考勤、薪资的统计及制作; 3.负责员工入职、晋升、离职等相关手续的办理; 4.负责劳动合同、人事档案及人力相关材料的管理; 5.领导交办的其他事项。 任职条件: 1.做事认真细心,责任感强,热爱教育行业,有敬业精神,并且认可胜利教育的文化与精 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-05-26
  • 申请职位
  • 任职资格: 1.负责员工的招聘、培训、劳动关系、社保、福利等工作; 2.负责员工考勤、薪资的统计及制作; 3.负责员工入职、晋升、离职等相关手续的办理; 4.负责劳动合同、人事档案及人力相关材料的管理; 5.领导交办的其他事项。 任职条件: 1.做事认真细心,责任感强,热爱教育行业,有敬业精神,并且认可胜利教育的文化与精 更多详细...

网络广告
办理流程