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  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-02-22
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  • 根据公司质检考核标准对公司各部室、各项目部工作进行检查及考核工作。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
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  • 岗位职责: 1.负责公司各类会议、活动的组织、筹备及实施。 2.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。 3.负责公司办公楼及各项目部的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。 任职条件: 1.具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。 2.具有良好的适应能力,能 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:不限|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 一、负责严格按照公司现有各类规章制度、《物业服务标准》、《办公楼项目部作业指导手册》、《住宅楼项目部作业指导手册》、《物业管理创优考评标准》每月制定物业项目部质检计划。 二、负责针对《月质检计划》实施对第三方质检员的培训工作。 三、负责审核、确认每月质检结果,并根据质检结果切合实际地提出合理化建议和处理措施。 四、负责 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:6人|发布日期:2017-02-22
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  • 公司直招:应聘成功可直接入职! 志在IT行业发展!!热爱计算机移动互联网、安卓软件开发行业!挑战高薪岗位!梦想在这里可以实现! 直接拨打电话:18947919952 联系人:史女士 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,计算机相关或相近专业优先(条件优秀者可放宽要求) 2、年龄18-28岁,对工作认真负责 3、有较强的 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:4人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 公司直招:应聘成功可直接入职! 志在IT行业发展!!热爱计算机移动互联网、安卓软件开发行业!挑战高薪岗位!梦想在这里可以实现! 直接拨打电话:18947919952 联系人:史女士 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,计算机相关或相近专业优先(条件优秀者可放宽要求) 2、年龄18-28岁,对工作认真负责 3、有较强的 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:6人|发布日期:2017-02-22
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  • 公司直招:应聘成功可直接入职! 志在IT行业发展!!热爱计算机移动互联网、安卓软件开发行业!挑战高薪岗位!梦想在这里可以实现! 直接拨打电话:18947919952 联系人:史女士 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,计算机相关或相近专业优先(条件优秀者可放宽要求) 2、年龄18-28岁,对工作认真负责 3、有较强的 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 公司直招:应聘成功可直接入职! 志在IT行业发展!!热爱计算机移动互联网、安卓软件开发行业!挑战高薪岗位!梦想在这里可以实现! 直接拨打电话:18947919952 联系人:史女士 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,计算机相关或相近专业优先(条件优秀者可放宽要求) 2、年龄18-28岁,对工作认真负责 3、有较强的 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 公司直招:应聘成功可直接入职! 志在IT行业发展!!热爱计算机移动互联网、安卓软件开发行业!挑战高薪岗位!梦想在这里可以实现! 直接拨打电话:18947919952 联系人:史女士 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,计算机相关或相近专业优先(条件优秀者可放宽要求) 2、年龄18-28岁,对工作认真负责 3、有较强的 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 公司直招:应聘成功可直接入职! 挑战高薪岗位!梦想在这里可以实现! 直接拨打电话:18947919952 联系人:史女士 岗位要求: 1、有良好的职业素养,工作认真负责,具备独立思考,分析问题及解决问题的能力; 2、热爱软件开发技术,积极上进,学习能力强,能够不断学习和自我激励,能承受较强的工作压力; 3、真诚敬业,踏实肯 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责 1、组织制定行政管理、人力资源战略规划和制度体系建立; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训人事管理、行政管理等制度; 3、拟订行政及人力资源预算管理,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和 更多详细...

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