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  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 任职要求: 1、女性身高163cm以上,男性身高173cm以上,有亲和力; 2、大专以上学历,有5年以上人力资源管理相关经验; 3、掌握系统的人力资源知识,熟悉人力资源六大模块; 4、熟练制定公司人力资源规划案及相关制度; 5、熟悉人才招聘的各种渠道; 6、熟知国家及地方相关劳动法律法规政策。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 任职资格:1、22-35岁,女性,大专及以上学历。2、身体健康,体貌端正。3、具备良好的职业道德。有责任心,工作严谨细致。4、具有一定的文字表达能力,能够对公司文件和对内对外公文等文件进行格式和用词用语的把关。5、善于沟通及组织协调,待人热情诚恳,有亲和力,有较强的团队协作精神。6、熟悉行政管理各项事务的操作流程,并能实际操作运用。 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:5-10年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 1、 大专以上学历,5年以上相关工作经验。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 1、 负责与社区服务中心对接工作,并完成公司要求的社区对接工作。 2、有爱岗敬业的精神、熟悉医疗基础知识。 3、负责社区宣传工作的组织实施。 4、熟练使用word、ppt、excel等办公软件,有文案写作能力。 5、有责任心,工作认真有条理,有团队精神,善于合作,沟通能力强 6、有相关工作经验者、或医学专业相关毕业生优 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 1.在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作;2.全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员;3.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行和追踪;4.全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 要求:大专及以上学历,相关工作经验3年以上,有责任心,负责人力资源的招聘模块。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 一、首先,我们先谈一下人事行政部门的工作职责: 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发 (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 1.、负责建立健全公司各项规章制度; 2、负责起草公司行政业务类文件、报告、计划、决定、会议记要等文字材料,并做好文件的收发登记工作。 3、负责公司各种会议活动的组织安排,并做好会议记录和活动流程安排,对相关会议内容安排及时传达和贯彻。 4、及时完成领导交办的其它事项。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 工作职责 1、根据公司规章制度和部门工作目标,具体开展招聘、培训、绩效、薪酬、任职资格、社保、档案等工作,重点负责培训模块工作,确保部门内部各模块工作的正常开展和有效衔接。 2、编制培训计划,落实培训项目,检查培训计划的执行情况,实现培训目标; 3、管理特种作业证,确保各类证件符合国家相关规章制度要求; 4、建立公司内训师队伍,组 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2017-03-29
  • 申请职位
  • 工作职责: 1、负责公司收文、发文管理,检查文件接收及传达情况,定期归档,规范文件管理工作; 2、管理技术性文件及其他受控文件资料,进行备案编号,统一管理; 3、负责公司管理体系建设,协调相关部门做好支持; 4、负责公司制度建设,确保制度的系统化和落地执行; 5、负责公司大事记整理; 6、负责接洽外部单位,按照要求提供相关材料 更多详细...

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