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  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果。 2、负责集团公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作。 3、负责人力资源、日常招聘等工作。 职责要求: 1 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状 更多详细...
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、做好部门内部事宜、各种部内会议的记录等工作。 3、接待来访客人,并通报相关部门。 4、完成领导交代的其它任务。 任职资格: 1、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 2、工作认真负责。 联系电话:2537814 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 工作职责 1、负责公司接待任务,做好服务性工作,确保接待顺利完成; 2、分配合同编号和跟踪存档,建立合同管理台账,确保合同的完整性; 3、平衡公司办公用品及行政物料的采购计划,降低办公成本,减少库存; 4、督查公司各部门印章使用情况,检查登记台账,控制印章使用风险; 5、管理公司办公资产,定期进行资产盘点,保证资产完整; 6、 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 工作职责: 1、负责公司收文、发文管理,检查文件接收及传达情况,定期归档,规范文件管理工作; 2、管理技术性文件及其他受控文件资料,进行备案编号,统一管理; 3、负责公司管理体系建设,协调相关部门做好支持; 4、负责公司制度建设,确保制度的系统化和落地执行; 5、负责公司大事记整理; 6、负责接洽外部单位,按照要求提供相关材料 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:2人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 任职要求: 1、女性身高163cm以上,男性身高173cm以上,有亲和力; 2、大专以上学历,有5年以上人力资源管理相关经验; 3、掌握系统的人力资源知识,熟悉人力资源六大模块; 4、熟练制定公司人力资源规划案及相关制度; 5、熟悉人才招聘的各种渠道; 6、熟知国家及地方相关劳动法律法规政策。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、协助完成公司绩效工作的整体推进、完善、监控; 5、收集考核中遇到的问 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度制定各部门考核指标; 2、根据公司要求设计考核策划方案; 3、负责对各部门考核的反馈进行解释工作; 4、完成公司绩效工作的整体推进、完善、监控; 5、负责指导下级的工作,并督促实施。 6、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-02-22
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、组织制定行政管理、人力资源战略规划和制度体系建立;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训人事管理、行政管理等制度;3、拟订行政及人力资源预算管理,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对 更多详细...

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