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  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:2人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 1.汉语言文学、新闻等中文相关专业,本科。 2.主要负责行政单位的办公室公文写作,有扎实的写作基础,,熟悉公文写作,沟通能力强。 3.熟练使用办公自动化软件,擅长ppt制作优先。 4.工作稳定,周末双休,法定节假日休息,偶尔加班,有加班工资。 5.工作地点:呼和浩特市、乌兰察布市行政单位,工 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、劳动关系、社保、福利等工作; 2.负责员工考勤、薪资的统计及制作; 3.负责员工入职、晋升、离职等相关手续的办理; 4.负责劳动合同、人事档案及人力相关材料的管理; 5.领导交办的其他事项。 任职条件: 1.做事认真细心,责任感强,热爱教育行业,有敬业精神,并且认可胜利教育的文化与精 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责中学项目员工的招聘、培训、劳动关系、社保、福利等工作; 2、负责中学项目员工考勤、薪资的统计及制作; 3、负责中学项目员工入职、晋升、离职等相关手续的办理; 4、负责劳动合同、人事档案及人力相关材料的管理; 5、领导交办的其他事项。 任职条件: 1、热爱教育行业,认可胜利教育的文化及精神,做事认真细心,责 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 任职资格: 1.负责员工的招聘、培训、劳动关系、社保、福利等工作; 2.负责员工考勤、薪资的统计及制作; 3.负责员工入职、晋升、离职等相关手续的办理; 4.负责劳动合同、人事档案及人力相关材料的管理; 5.领导交办的其他事项。 任职条件: 1.做事认真细心,责任感强,热爱教育行业,有敬业精神,并且认可胜利教育的文化与精 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、等工作; 2.主要负责校园招聘、专场宣讲; 3.负责员工管理,内部沟通; 4.招聘渠道拓展; 5.领导交办的其他事项。 任职条件: 1.做事认真细心,责任感强,热爱教育行业,有敬业精神,并且认可胜利教育的文化与精神 2.具有1年以上人力工作经验; 3.熟悉人力资源六大模块,能够独立运 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:不限|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 行政人员 1名 任职资格: 计算机、平面设计、美术、动漫类、档案管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、具有1年以上本行业或相关行业工作经验;(优秀应届毕业生也可以) 3、性别不限 4、要求吃苦耐劳、服从管理能加班 5、有意者请将简历发至邮箱wl777hh@126.com 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 1、年龄20-28周岁; 2、形象好,气质佳,具有亲和力; 3、具备良好的语言表达能力、应变能力; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 1、工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好,年龄20-28岁; 2、完成领导指派任务,对于公司制定工作认真执行; 3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 4、中专以上学历,有相关工作经验; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 2. 负责办公室的清洁卫生。 3. 做好会议纪要。   4. 负责传真件的收发工作。   5. 做好公司宣传专栏的组稿。   6. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。   7. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-23
  • 申请职位
  • 职位要求: 1、人力资源管理专业或工商管理专业,大专以上学历, 2、3年以上人力资源管理工作经验,思维敏捷,沟通能力强。家在金川住的优先考虑。 3、 熟悉劳动合同法等相关政策法规、具有统计、招聘、绩效管理经验。 岗位描述: 1、负责新入职员工的入职培训 2、负责公司各级组 更多详细...

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