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  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2020-01-23
  • 申请职位
  • 主持市场开发部工作,负责市场业务拓展与部门人员管理、培训等工作。 任职要求: 1、具有保险从业经历,有保险经纪业务从业经历优先考虑,有政保业务经验者优先考虑; 2、中共党员优先考虑; 3、专业能力较强,能够独立制定保险方案; 4、综合素质高,团队协作能力较强,沟通能力较强; 5、具备一定的文字功底。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:经济学类||招聘人数:2人|发布日期:2020-01-17
  • 申请职位
  • 1、岗位职责: (1)配合团队完成私募基金相关基础工作; (2)负责四板挂牌的基础材料准备等相关工作; (3)对外拓展业务、维护客户及产品相关募集工作。 2、任职要求: (1)经济、金融、会计等专业优先,具有1-2年相关工作经验者优先,应届毕业生应具备扎实的专业知识和财务分析能力。 (2)具备一定写作能力,熟练操作计算机和办公 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:经济学类||招聘人数:1人|发布日期:2020-01-17
  • 申请职位
  • 1、技能要求:股权投资,风险控制,基金投资,尽职调查,融资,投资分析 2、岗位职责: (1)负责私募基金项目尽职调查,行业数据收集、分析、比较,设计投资方案、编写投资分析报告等工作; (2)为私募基金产品募集资金; (3)私募基金产品设计等相关工作; (4)能带领团队完成各种投融资项目。 3、岗位要求: (1)经济、金融等相 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:经济学类||招聘人数:3人|发布日期:2020-01-15
  • 申请职位
  • 1、负责识别、评估、分析、报告、监督风险: 2、负责搜集分析企业风险并及时报告; 3、负责制定相关的风险控制、规避措施; 4、负责制定内控制度,管理财务风险; 5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案; 6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:4人|发布日期:2020-01-14
  • 申请职位
  • 【岗位职责】 1.助手身份:负责收集和分析政府政策及市场信息,协助部门经理进行市场调研及业务开拓、产品的市场推广及销售工作,是部门经理的得力助手。 2.教师身份:为客户提供车险、健康险等咨询服务,处理客户遇到的各种风险问题,在客户面前你就是一位老师。 3.销售员:用“教师”身份和客户建立好良好的关系,但不要忘记了,我们还是一名销售员 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2020-01-14
  • 申请职位
  • 职责描述:车险现场查勘、定损 任职要求: 1、全日制本科毕业要求从事汽车、保险、交通机械类等相关专业(条件优秀者学历不限) 2、持有准驾车型代码C1以上的驾驶执照 3、工作地点:呼和浩特市辖区、周边旗县 退伍军人优先考虑! 更多详细...
  • 学历要求:|工作经验:不限|要求专业:其他类||招聘人数:3人|发布日期:2020-01-14
  • 申请职位
  • 工作内容:1、 负责车险出单,报价 2、 负责接待客户 3、 负责保单的整理与打印 职位要求:熟练掌握办公软件的使用;吃苦耐劳,具有较强的表达能力和沟通能力,有亲和力,有销售经验的优先;有车险工作经验优先 退伍军人优先 工作时间:5天8小时工作制 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:20人|发布日期:2020-01-10
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、客户开拓,拜访客户,按公司管理标准完成保单销售,建立客户信息档案,提高续保率; 2、积极主动增员; 3、遵守公司的各项规章制度,完成公司要求的其它相关事项。 工作地点: 呼和浩特、包头、巴彦淖尔、鄂尔多斯、赤峰、兴安盟下辖各旗县 任职要求: 1、年龄18周岁以上,45周岁以下,优秀者可适当放宽限制; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:20人|发布日期:2020-01-10
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、按照公司制定增员地图,进行营销客户经理新增; 2、负责所辖团队各类的销售活动策划和组织,落实执行团队内的续保工作,推动团队达成保费计划等指标的达成; 3、落实渠道专业化管理动作要求,贯彻落实公司的各项规章制度,收集并反馈新渠道平台优化建议; 4、遵守公司的各项规章制度,完成公司安排的其他工作,根据总、分公司要求, 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:6人|发布日期:2020-01-10
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、预算达成:完成渠道下达的营业部及个人业务指标。 2、组织销售:制定营业部年度业务目标和增长策略,制定和监督执行营业部季度的业务目标和行动计划,帮助客户经理提升销售业绩。 3、增员:制定年度增员计划,保持队伍的稳定与发展。 4、日常管理:通过会议督促、内部培训和考核等方式激励客户经理。 5、客户关系管理:指导并协 更多详细...

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